Celebrando o 20º Congresso Nacional do PCC, para praticar a excelente cultura corporativa e criar brilho pela coesão ——Construção de equipes de departamentos funcionais do TSC China, CM GHT e CMIC Science and Technology Innovation Research Institute em Laoshan

O relatório do 20º Congresso do Partido Comunista Chinês propôs a construção de um país forte em educação, ciência e tecnologia, talento, cultura, esportes e saúde. O CMIC acredita firmemente que a ciência e a tecnologia são a principal fonte de produtividade, o talento o principal recurso e a inovação a principal força motriz, integrando as ações corporativas ao desenvolvimento geral do país e continuando a promover seu próprio desenvolvimento de alta qualidade na abertura de novos negócios. Entre eles, os funcionários são a base do sucesso e do desenvolvimento empresarial, colocando o desenvolvimento dos funcionários em uma posição importante e proeminente no desenvolvimento empresarial, priorizando as pessoas, promovendo empregos de alta qualidade e criando uma empresa com recursos humanos vantajosos, o que é uma importante demonstração de mercado na perspectiva moderna de ESG.

Em 21 de outubro, para celebrar a vitória do 20º Congresso do Partido Comunista Chinês (PCC), o CMIC organizou uma visita de funcionários dos departamentos funcionais da TSC China, CM GHT e do Instituto de Pesquisa em Inovação Científica e Tecnológica do CMIC à Área Cênica de Laoshan e à Academia Laoshan para realizar atividades da empresa com o tema "Bem-vindos ao 20º Congresso, escalem a famosa montanha sobre o mar e visitem o local sagrado do aprendizado nacional". Por um lado, as atividades deram atenção ativa ao desenvolvimento da saúde mental dos funcionários, aumentaram seu bem-estar, enriqueceram sua vida cultural e aumentaram sua felicidade; por outro lado, as atividades promoveram e aprofundaram ainda mais a comunicação e o intercâmbio entre os funcionários, fortaleceram o clima de cooperação da equipe, melhoraram a coesão e o poder de combate da equipe, fortaleceram efetivamente a construção da cultura corporativa e as práticas ESG, e concretizaram o valor pessoal comum dos funcionários e o valor corporativo. A primeira parada foi em Laoshan.

A primeira parada do evento foi o Pico Gigante de Laoshan, comumente conhecido como "Laoding", com 1133 metros acima do nível do mar, a montanha mais alta dos 18,000 km de litoral da China continental. Os funcionários do CMIC escalaram a montanha, exploraram a bela paisagem do Pico Gigante, relaxaram, vivenciaram a história e a cultura de Laoshan e as paisagens naturais, e também sentiram a importância da proteção ambiental. Degraus íngremes, estrada sinuosa na montanha, mas nos ajudamos, nos encorajamos, rimos e seguimos com entusiasmo o bom estilo de união e trabalho árduo, sem medo de dificuldades e perigos. Ao chegarmos ao cume, trabalhamos juntos para estender esteiras, distribuir comida, etc., degustamos comida e apreciamos a paisagem juntos, e nos sentimos felizes como uma família.

A segunda parada do evento é a Academia Laoshan. Além da cultura confucionista, taoista e budista, mais de dez locais no parque estão razoavelmente distribuídos e organizados, enquanto a reinstalação completa de casas antigas e preciosas da cidade natal de Laozi, em Anhui, reforça o pensamento taoista como símbolo cultural da Academia Laoshan, aliado aos recursos naturais da Academia Laoshan e ao poder do confucionismo, budismo e taoista, cria um habitat para a experiência cultural oriental. A cultura corporativa da CMIC baseia-se na excelente cultura tradicional chinesa e é continuamente aprimorada por meio da inovação, formando valores fundamentais e se tornando uma base importante para o desenvolvimento corporativo. Durante esta visita à Academia Laoshan, vivenciamos o layout harmonioso, as características requintadas e elegantes de Huizhou e sentimos profundamente a profundidade da cultura oriental. Todos nós admiramos a sabedoria e a criatividade de nossos ancestrais, o que estimulou ainda mais nossa própria inovação e vitalidade, e nos inspirará a tornar a CMIC uma empresa perene, respeitável e poderosa, e a continuar avançando e alcançando maiores conquistas.

Ao final da atividade, os líderes da CMIC compartilharam a conclusão dos negócios da empresa neste ano, reafirmaram as conquistas profissionais dos três primeiros trimestres e também propuseram continuar a focar nas necessidades do setor empresarial, fornecer total apoio e serviços e trabalhar com o setor empresarial para garantir o alcance das metas anuais de negócios da empresa. O discurso inspirador dos líderes da empresa elevou significativamente o moral da equipe e fez com que todos tivessem uma crença mais forte no desenvolvimento futuro da empresa, com mais aspirações e ambições. Todos nos reunimos, compartilhamos as conquistas e perdas profissionais de forma aberta e honesta, e conversamos sobre o futuro da empresa de coração para coração.

Esta atividade da empresa foi repleta de momentos calorosos e belos. Todos nós caminhamos de mãos dadas, com o amor da liderança da empresa e o calor dos colegas, permitindo que a equipe sinta plenamente o cuidado da empresa com os funcionários e a força da cultura corporativa. No futuro, celebraremos cada novo dia com uma visão mais unida e harmoniosa, praticando o espírito de "o sucesso não precisa estar em mim, o sucesso deve estar em mim" e contribuindo para o desenvolvimento sólido da empresa.

No futuro, tomando o espírito do 20º Congresso Nacional do PCC como guia e em linha com a tendência nacional e da época, o CMIC continuará a cooperar sinceramente, a aguçar seus esforços, a trabalhar arduamente nas "duas grandes situações", a avançar na maré da transformação energética, a ressoar com o desenvolvimento nacional, a praticar ativamente sua responsabilidade social e a "manter o ritmo dos tempos, mantendo a retidão e a inovação, avançando e criando novas glórias", e continuando a se desenvolver de forma constante e a criar novas glórias.